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      松江區華亭幼兒園黨支部工作管理制度
      發布日期:2017-03-06 15:53:325

      制度篇

      學習制度:黨員學習組織生活每月一次,政治學習每月一次

      談心制度:書記對黨員談心活動每月二次,黨員對教工家訪每年一次

      自查制度:黨員對自身檢查每年一次

      報告制度:黨員對重大問題或個人解決不了問題及時向黨組織報告

      民主生活制:群眾對黨員測評每年一次,黨員開展批評與自我批評每年一次

       

      一、黨支部黨風廉政責任制度

      黨員干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提,是貫徹落實黨的路線、方針、政策,促進政治改革與發展的重要保證,根據局《關于落實黨風廉政建設責任制實施細則》的要求,制定以下黨風廉政責任制。

      1、支部黨員必須發揮表率作用,自重、自省、自警、自勉,清正廉潔、艱苦奮斗,全心全意為人民服務。

      2、黨支部書記為黨風廉政建設第一責任人,對本支部的黨風廉政建設負總責,每年向局黨總支書面報告本支部黨風廉政建設責任制的執行情況。

      3、 支部黨員要廉潔奉公、忠于職守,嚴禁假公濟私、化公為私;要艱苦奮斗、勤儉節約,禁止揮霍公款、鋪張浪費;要襟懷坦白、奉公守法,嚴禁以權謀私、違法亂紀。

      4、定期召開民主生活會,結合黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定,進行對照檢查,開展批評和自我批評,糾正存在的問題。

      5、嚴格執行領導干部經濟責任審計制度、領導干部外出審批制度、干部述職述廉制度。

      6、 堅持黨員在黨紀面前人人平等的原則,凡是違反黨紀的行為,以黨章、其他黨內法規和國家法律法規為準繩,區別不同情況,予以處理。

      二、黨支部發展黨員制度

      發展黨員制度包括入黨積極分子的培養、教育、考察制度,發展黨員的申報制度和預備黨員的教育、考察、轉正制度。加強發展黨員制度建設是把好黨員的入口關、質量關和純潔黨員隊伍的重要措施。

      一、黨積極分子的培養、教育和考察制度

      1、入黨積極分子要經過一年以上的培養、教育和考察,條件成熟才能確定為發展對象。黨支部要指定一至兩名正式黨員做其培養聯系人,至少每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察,并將考察情況載入考察表。

      2、對發展對象,要進行政治審查,審查合格后方可發展入黨。

      3、發展對象須經為期57天或不少于四十個小時的短期集中培訓,因客觀原因不能進行培訓的,應安排他們學習制定的文件,并做好輔導。未經培訓的,不能發展入黨。

      4、發展28周歲以下的青年入黨,一般應從團員中發展,發展團員入黨,一般應經團組織推薦。

      5、發展黨員以“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”為方針,堅持個別吸收原則,成熟一個,發展一個。

      二、發展黨員申報制度,支部黨員大會通過申請人入黨的決議后,即報上級黨組織審查和批準。

      三、預備黨員的教育、考察、轉正制度

      1、預備黨員預備期為一年。黨支部對預備黨員要進行進一步教育、考察,要有明確的考察重點和要求,指出優點和不足。

      2、對考察合格的預備黨員,黨支部應嚴格按照有關規定,按時辦理轉正手續。

      3、對考察不合格的應給予辦理延長預備期或取消預備黨員資格的手續。

      三、黨支部理論學習制度

      為切實加強黨支部黨員干部的理論學習,進一步提高黨支部成員的政治理論素養和業務水平,按照“三個代表”重要思想的要求,特制定本學習制度。

      一、學習內容

      1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,認真學習黨和國家重要文件、重要會議精神和重要文獻以及上級各項決策部署。

      2、 適時組織學習國際和國內重大時事政治,正確認識國際國內形勢,及時掌握黨和國家的重大方針、政策。

      3、 學習教育的基本理論,學習學前教育等專業知識,不斷拓寬知識面和增加知識量,提高黨員干部的知識素養。

      二、學習方法

      1、黨支部成立學習小組,組長由支部書記擔任,負責審定學習計劃,主持學習交流,督促、檢查、落實學習內容,組長因故不能參加學習時應委托其他成員組織學習。

      2、堅持理論聯系實際原則,采取集中學習與自學相結合,靈活多樣,注重實效。

      三、學習時間

      黨支部成員在堅持自學的基礎上每月集中學習討論1次,每次學習時間不少于2小時。每次學習參學率應在80%以上。根據需要可邀請專家學者授課輔導。

      四、學習要求

      1、黨支部成員每年至少要撰寫1片學習體會。

      2、黨支部成員都要集中認真地參加集中學習。因故不能參加學習時,必須事先向組長請假,并在事后自覺補課。黨支部成員全年請假不能超過3次。

      3、堅持理論學習,緊密聯系本職工作和個人思想實際,加強調研,學以致用,學用結合,提高運用理論解決實際問題的能力。黨支部成員應結合理論學習和教學工作實際向分管部門黨員干部作學習輔導,每年不少于1次。

      4、黨支部集中組織學習,應記錄學習內容,并將學習情況及時上報給局黨總支部。

      四、 黨支部“三會一課”制度

      黨支部的組織生活制度是指黨員參加所在支部黨員大會、黨小組會以及黨員領導干部召開民主生活會的有關規定,是黨內正式生活的重要內容。它包括:黨員領導干部的雙重組織生活制度、“三會一課”制度和黨員定期匯報思想和工作的制度等。具體規定如下:

      1、每個黨員、無論職務高低,都必須編入黨的一個支部,參加黨的組織生活,接受黨內外群眾監督。

      2、每季召開一次支部黨員大會,討論研究支部重要議題。

      3、每月召開一次組織生活會或黨小組會。

      4、每月召開一次支部委員會議。

      5、每半年安排黨員接受一次黨課教育。

      6、每年召開一次黨員民主生活會。采取黨小組或支部生活會的形式,以黨員匯報思想、工作情況,開展批評與自我批評為內容,又針對性的解決問題。

      7、每年一次民主評議黨員。

      8、每年一次總結評比會。

      9、適時組織黨員開展靈活多樣、嚴肅活潑、注重實效的各類組織活動。

      10、各類組織生活要做到有記錄、有總結、有匯報。

      五、黨支部思想政治工作制度

      為加強黨支部思想政治工作,為各項工作的開展提供有力的政治思想保證和精神動力,根據本局黨建工作實際,制定本思想政治工作制度。

      1、及時傳達上級黨組織的指示、決定和文件,結合黨支部實際,討論黨支部貫徹執行的計劃和措施,提出建議。

      2、組織黨員干部學習政治理論,學習黨的方針政策,學習黨章和黨的基本

      知識,不斷提高黨員干部的政治思想覺悟和政治理論水平,增強黨性修養。

      3、建立黨員活動證,對組織生活會和支部大會紀錄,黨員好人好事記錄本,黨員組織關系轉移登記冊。

      4、定期對黨員進行考核,黨員每半年向黨支部書面匯報一次思想,作為支部考核的依據;黨支部每年向局黨總支匯報一次對黨員考核的結果,支部書記每年撰寫一篇工作經驗類的調查報告,努力搞好黨建工作。

      5、討論發展黨員的工作計劃,制定培養、教育和考察積極分子的具體措施,檢查落實情況,討論預備黨員的轉正問題。

      6、定期對黨員進行黨史、黨的優良傳統的教育,組織黨員觀看有教育意義的電影,黨風、黨紀電視片,參觀革命遺址,聽取先進人物典型事跡介紹,使黨員受到生動的思想政治教育。

      7、督促支部黨員,履行好各自職責,開展各類文體活動,活躍文化生活,不斷加強精神文明建設。

      六、群眾測評黨員支部制度

      一、民主評議黨員工作按照上級黨組織的統一部署,每年進行一次,目的在于保持黨組織的先進性,提高黨員隊伍的整體素質,增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

      二、民主評議黨員必須堅持實事求是、民主公開、平等的原則,按照評議的內容,開展批評與自我批評。

      三、民主評議黨員工作主要分六個階段進行:

      1、組織準備階段。黨支部要結合本部門黨員隊伍現狀的實際,又針對性地制定好具體評議工作的計劃,確定本次評議的重點,明確要解決的主要問題,召開黨員大會進行動員,做好思想發動工作。

      2、學習教育階段。要緊密聯系當前形勢,任務和黨員的思想實際,組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習中央、省委、市委的有關文件,學習《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》,由針對性地開展教育活動,提高教育實效。

      3、自我總結階段。在學習討論的基礎上,每個黨員要對照黨員標準和評議內容,認真總結一年來思想、工作、學習等方面的情況,肯定情況,找準問題,明確方向。

      4、 民主評議階段。評議前,當支部要聽取黨外群眾對本支部黨員的意見。評議以支部大會(或黨小組)的形式,先由黨員自我總結,然后對黨員逐個進行評議。評議中要敢于觸及思想,認真的開展批評與自我批評。黨員領導干部要以普通黨員的身份,自覺參加評議活動。

      5、 組織審定階段。認真召開好黨支部會議。支部對黨內外群眾評議的情況,在進行實事求是的分析、綜合后,形成組織意見,及時反饋給黨員本人。黨支部評議意見的反饋,由當局總支負責實施。

      6、 表彰處理階段。對模范作用突出的黨員,經支部大會討論通過,報上級黨委批審,可授予優秀共產黨員稱號。副處級黨員領導干部評為優秀共產黨員的,須按干部管理權限審批。對評議中暴露的違紀等問題,要認真查明,嚴肅處理。對不合格黨員,要妥善做好組織處理工作。

      四、評議工作結束后,各支部形成總結材料報局黨總支,并接受檢查和驗收,對達不到要求的支部要進行補課。

      五、對民主評議黨員的各種文件,鑒定材料等,按規定裝入黨建工作資料盒,以便查閱。

      六、預備黨員參加評議,不平定等次。臨時外借的黨員須回本支部參加民主評議活動。

      七、黨務公開保障機制

      為切實做好黨務公開工作,提升工作能力和水平,我支部建立七大保障機制,確保黨務公開工作扎實有效。

      1、黨務公開責任制度。

      明確承擔黨務公開工作任務的黨組織對職責范圍內的公開事項負責。黨支部書記是黨務公開工作第一責任人,對公開內容的全面性、真實性負具體責任。聯絡員是宣傳委員,負責對黨員、群眾圍繞黨務公開內容提出的意見和建議搜集整理,特別是對署真實姓名的舉報者,應視情況將處理結果告知舉報人。組員是班子成員是對黨務公開的形式、內容及實施進行督查,聽取其意見。監督小組對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議;及時收集、反饋黨員、群眾的建議和意見;向黨員、群眾宣傳黨務公開的內容,促進黨員、群眾知情權和監督權的落實。

      2、例行公開制度。

      列入黨務公開目錄的事項,按規定及時主動公開,暫時不宜公開或不能公開的,報上一級組織備案。公開事項如需變更、撤銷或終止,由制定黨務公開目錄的黨組織批準,報上級黨務公開領導小組辦公室備案后及時公布并做出說明。

      3、依申請公開制度。

      黨員按有關規定向本支部申請公開相關黨內事務,如對申請的事項可以公開的,在一定的范圍內公開,暫時不能公開的,及時向申請人說明情況。申請事項及辦理情況應報上一級黨組織備案。

      4、黨內情況通報制度。

      及時公布黨內信息,暢通黨內信息上下互通渠道。主要通報局黨委黨內事務、與黨員密切相關的重大事項以及其它應通報的有關情況。

      5、意見收集和處理回復制度。

      公開期間,指定聯絡員負責收集整理黨員、群眾的意見和建議,認真研究和整改落實,必要時將相關處理結果和落實情況進行再公開。其中對署真實姓名反映情況的意見、建議的,應將處理結果告知反映人,聽取其意見,接受監督。

      6、監督檢查制度。

      根據局黨委《黨務公開工作責任追究辦法》,加強對黨務公開工作的督查,及時發現和解決存在的問題,確保黨務公開工作落到實處。

      7、考核評價制度。

      把黨務公開列入黨建工作檢查考核、落實黨風廉政建設責任制和干部年度考核的重要內容,組織黨員對各黨支部的黨務公開情況進行評議,及時公布評議結果。加強對考核、評議成果的運用,將考核和評議情況納入黨員干部領導班子廉政檔案,作為提拔任用和交流干部的重要依據。

      制定目錄

      上報審批

      實施

      公開

      收集資料

      收集

      意見

      處理

      反饋

      整理

      歸檔

      根據上級黨組織要求科學制定公

      開方案和目錄,

      明確應當公開的內容、形式和時間

      上報上級黨組織審批

      按照方案規定的形式和時限對公開目錄確定的內容予以公開

      按公開目錄和公開方案規定收集整理公開事項有關資料

      通過設立意見箱等形式收集整理黨員群眾意見建議。

      將群眾的意見建議經核實或整改后再進行公開并向群眾反饋。

      將公開內容群眾的意見建議改正的措施反饋情況等整理歸檔

      8、                  黨務公開流程圖

      八、健全黨員服務制度

      為使黨員志愿者服務活動經常化、制度化,提高黨員的整體素質,增強黨的凝聚力和戰斗力,樹立黨在人民群眾中的光輝形象,更好地發揮共產黨員的先鋒模范作用,進一步推進兩個文明建設和各項工作,制定黨員服務制度如下:

       1、黨員服務在黨支部的領導下開展活動,負責組織和實施以黨員為主體的各項服務活動。

       2根據黨員的專長、特長,提供黨員服務的具體指導與協調。

       3、服務活動采取定期或不定期的活動方式。寒暑假開展向社區報到為居民服務活動。平時服務活動采取“小、散、靈”的活動形式,由需要服務的居民群眾向園內黨員提出服務申請,根據特長及實際情況,協調黨員開展服務活動。

       4、在開展服務活動時,應注意樹立共產黨員良好形象和志愿者社會形象。

       5、參加服務項目的黨員要維護集體榮譽,顧全大局遵守各項規章制度和工作紀律。

      7、對服務情況要及時向單位支部反饋,予以鑒定,進行必要的宣傳、鼓勵。

       

      九、黨政班子成員談心談話制度

      為了進一步密切與人民群眾的聯系,加強黨員干部和的思想政治工作和思想作風建設,健全組織措施,切實加強對黨員干部和人民群眾的教育、管理、監督,促進黨員干部努力學習、勤奮工作、廉潔自律、正確履行職責,促進人民群眾團結一致、認真工作,現結合本園實際,制定本制度。

      一、談心談話的類型及內容

      (一)領導班子成員之間的談心談話

      1、學習談話。班子成員在理論學習和思想作風建設方面的體會和經驗,經常性地進行交流和談心,以促進思想政治水平的共同提高,班子成員團結的加強。

      2、溝通談話。班子成員之間出現分歧或者出現一些矛盾的苗頭時候,雙方要本著對工作負責,對同事負責,坦誠相對的進行深入的交心談話,消除隔閡,統一思想,共同努力,促進工作。

      3、工作交流。班子的主要領導在一些重大事項的決策前或者在貫徹執行前,和班子的其他領導進行溝通協商,以聽取意見、建議,爭得相互的支持。

      (二)領導班子成員和黨員干部群眾交心談心

      1、思想交流。黨員干部群眾在學習、工作中遇到困難、挫折,工作狀態不佳時,可以和領導班子成員進行思想交流,以獲得幫助、支持和開導,緩解思想上的壓力。

      2、工作交流。黨員干部群眾對學校的有關工作和政策有不理解、意見或者建議的,對領導工作有想法的,可以直接找相關領導進行溝通交流,被談心的領導要熱心接待、真心交流、虛心接受。

      二、談心談話應遵循的基本原則

      1、相互平等的原則。要創造一個良好的談話氣氛,解除彼此間的思想顧慮,使談話雙方能夠敞開思想,推心置腹,坦誠相見,講出真話,講出心里話。

      2、實事求是的原則。對人要一分為二,既要肯定成績,又要明確指出缺點和不足。對原則問題要分清是非,不能因其工作做出成績而姑息其錯誤,也不能因其錯誤而否定其成績。

      3、有的放矢的原則。談話要有內容和針對性,力戒空泛。要從實際出發,針對不同的談話對象的不同特點、不同情況,采取不同的方式和方法,做到有的放矢,注重實效。

      4、教育疏導的原則。談話要善于啟發談話對象自己教育自己。通過談心,重點解決思想上的問題;特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的黨員干部群眾要動之以情,曉之以理,耐心說服教育,幫助他們提高思想認識。

      5、治病救人的原則。對犯錯誤的黨員干部群眾,不要輕易下結論,要引導他們認真分析犯錯誤的原因,剖析其錯誤的性質、危害,指出改正的辦法。重點是提高他們對錯誤的認識,幫助他們從中吸取教訓,改正錯誤,振作精神,輕裝前進。

      6、經常、及時的原則。要把有針對性的不定期談話與經常性定期談話結合起來,發現問題的苗頭,就及時告誡、提醒,不要等問題成堆,矛盾激化后才去談話。要善于發現問題,盡量把問題解決在萌芽狀態。

      開展談心談話活動,是組織上愛護黨員干部、關心群眾的重要手段。黨政班子成員要高度重視這項工作,真正把這項工作擺上位置,開展經常性、多層次的談話談心活動,正職與副職之間、班子成員之間、領導與黨員干部群眾之間,應進行正常的談話談心,達到溝通思想、揚長抑短、促進工作的目的。

      十、 領導個人事項報告制度

      為了加強對學校領導干部的管理,強化黨內監督約束機制,增強領導干部紀律性,促進領導干部廉潔自律,加強干部隊伍思想作風建設和黨風廉政建設,經研究,決定實行領導干部個人重大事項報告制度。

      一、報告對象  學校黨政正職領導。

      二、報告事項

      1、領導干部本人、配偶及共同生活的子女營建、買賣和集資建房的情況;

      2、領導干部配偶、子女從業情況;

      3、領導干部本人及家屬婚喪喜慶事宜操辦情況;

      4、領導干部本人因公因私出國(境)情況;

      5、領導干部本人、子女與外國人通婚及配偶、子女出國(境)定居情況;

      6、領導干部家屬受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪情況;

      7、領導干部本人認為需要報告的其他情況。

      三、報告的方式及要求

      1、報告重大事項采用書面形式。在發生規定的上報事項后,由干部本人及時口頭報教育局黨委辦;書面報告一年一次,由干部本人填寫《領導干部個人重大事項報告表》(樣表附后)。在報告事項內容欄,須認真填寫事項發生的時間、地點、涉及的主要人員、簡要過程、財務情況及本人態度等內容,年內無重大事項零報告。《報告表》一式兩份,一份自存一份報教育局黨辦(每年年底上報)。

      2、對不宜公開的個人重大事情及本人要求保密的事情,組織上將予以保密。

      3、領導干部不按本制度報告或不如實報告個人重大事項的,將責令填報,并視情節輕重給予批評教育或追究黨紀政紀責任。

      4、本《報告制度》自發文之日起執行。

      附件:領導干部個人重大事項報告表

      報告人

       

        

       

        

       

        

       

      政治面貌

            

      具體內容

      本人、配偶及共同生活的子女營建、買賣和集資建房的情況

       

      配偶、子女從業情況

       

      本人及家屬婚喪喜慶事宜操辦情況

       

      本人因公因私出國(境)情況

       

      本人、子女與外國人通婚及配偶、子女出國(境)定居情況

       

      家屬受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪情況

       

      本人認為需要報告的其他情況

       

      本人簽名:

             

                   

      十一、 黨員黨組織“雙報到雙組織”制度

           黨組織要實行在職黨員“一方隸屬、雙重管理”的辦法,建立健全“雙報到、雙服務”活動制度,推動“雙報到、雙服務”活動健康有序進行。
       1、建立聯席會議制度。社區黨組織要與駐社區單位黨組織每半年召開一次聯席會議,研究“雙報到、雙服務”活動的重要問題和推進措施,協商解決社區建設事宜。
       2、建立多重組織生活制度。在職黨員既要參加黨組織關系所在單位黨組織的組織生活,又要參加社區黨組織的組織生活。社區黨組織要建立完善黨內組織生活制度,定期組織報到黨員過好黨內生活。
       3、建立服務承諾制度。凡是到社區報到的黨組織和在職黨員都要針對所認領的服務項目和崗位,做出具體承諾,認真執行“承諾、示諾、踐諾、評諾”制度,真誠服務,接受監督。
       4、建立情況反饋制度。社區黨組織要建立健全服務記錄紀實制度,把每名黨員在單位和社區活動情況記錄在案,每年進行一次統計匯總,并及時向在職黨員所在單位黨組織進行情況反饋,在職黨員所在單位黨組織也要及時向社區黨組織反饋情況。
        5、考核考察制度。單位黨組織要結合社區黨組織反饋的情況,動態跟蹤掌握在職黨員在社區的表現,對表現優秀的進行宣傳表彰,對反映不良的及時給予批評和幫助。要把在職黨員服務群眾的成效運用到民主評議黨員、預備黨員轉正、評比優秀、干部考察、年度考核等工作中,特別要把干部考察任用工作延生到社區,作為一項重要制度,落到實處。

      十二、

        

       

       

      文章作者:華亭幼兒園
      文章出處:華亭幼兒園

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